La clave del éxito de cualquier esfuerzo está A chave para o sucesso de qualquer esforço é
en la capacidad de dirigir a otros con éxito. a capacidade de liderar os outros com sucesso.

Todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo. Tudo o que sobe ou cai por terra por causa da liderança. Cuando hago esta afirmación, los oyentes intentan cambiarla a: «Casi todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo». Quando faço esta afirmação, os ouvintes de tentar mudá-la: "Quase tudo o que sobe ou cai por terra por causa da liderança." La mayor parte de las personas buscan la excepción en vez de ser excepcionales. A maioria das pessoas procuram a excepção e não excepcional.

Ahora mismo usted dirige con un nivel determinado de habilidad. Agora você correr com um determinado nível de habilidade. Para ejemplificar este principio digamos que en una escala de uno a diez, su capacidad de liderazgo alcanza el nivel de seis. Para ilustrar esse princípio, digamos que numa escala de 1-10, sua liderança atinge o nível seis. Esto es lo que sé: la efectividad de su trabajo nunca sobrepasará a su capacidad de dirigir e influir en los demás. Isto é o que eu sei: a eficácia do seu trabalho nunca irá ultrapassar a sua capacidade de liderar e influenciar os outros. Una persona no puede producir en forma Uma pessoa não pode produzir como
sostenida a un nivel más alto que el del liderazgo. sustentada a um nível superior ao da liderança. En otras palabras, su capacidad de liderazgo determina el nivel de éxito propio y el éxito de los que trabajan con usted. Em outras palavras, a sua capacidade de liderança determina o nível de seu próprio sucesso eo sucesso das pessoas que trabalham com você.
Hace poco leí en la revista Newsweek, las palabras del presidente de Hyatt Hotels: «Si hay algo que he aprendido durante mis veinte y siete años en la industria del servicio, es esto: el noventa y nueve por ciento de los empleados quieren desempeñar un buen trabajo. Li recentemente na revista Newsweek, as palavras do presidente da Hyatt Hotels: "Se há uma coisa que eu aprendi durante meus vinte e sete anos na indústria de serviços, é esta: noventa e nove por cento dos empregados querem desempenhar um bom trabalho.
La manera cómo lo realizan es simplemente un reflejo de aquel para quien trabajan» O jeito que você faz é simplesmente um reflexo do que para as quais trabalham "

Esta anécdota humorística subraya la importancia del liderazgo efectivo: Durante una reunión de ventas, el gerente se quejaba con el cuerpo de vendedores por las desconsoladoras cifras bajas de ventas. Esta anedota humorística ressalta a importância de uma liderança eficaz: Durante uma reunião de vendas, o gerente se dirigiu ao órgão de vendedores para baixo números de vendas péssimos. «Estoy harto del pobre rendimiento y de las excusas», afirmaba. "Estou cansado do mau desempenho e desculpas", disse ele. «Si ustedes no pueden hacer el trabajo, tal vez haya otros vendedores "Se você não pode fazer o trabalho, pode haver outros vendedores
que estarían felices de vender los excelentes productos que cada uno de ustedes tiene el privilegio de representar». eles ficariam felizes em vender produtos de excelência que cada um de vocês tem o privilégio de representar. " Entonces, señalando a un vendedor recién incorporado, un futbolista retirado, añadió: «Si un equipo de futbol no está ganando, ¿qué sucede? Em seguida, apontando para um vendedor constituídas, um jogador aposentado, acrescenta: "Se um time de futebol não é ganhar, o que acontece? Los jugadores son reemplazados. Os jogadores são substituídos. ¿No es así?» Não é assim? "
La pregunta quedó flotando en el aire durante unos cuantos segundos; entonces el ex futbolista respondió: «En realidad, señor, si todo el equipo falla, por lo general se busca un nuevo entrenador A pergunta pairou no ar por alguns segundos, o ex-jogador disse: "Realmente, senhor, se a equipe fracassar, geralmente procura um novo treinador